作为80后的你，比起应届毕业时的青涩，现在的你已经：
更了解社会、职场、你的行业及行业内的各个公司；
更了解自己适合做什么、能做什么；
更了解什么叫企业文化，以及自己不喜欢什么样的企业文化；
更了解什么叫机会以及机会对年轻人的意义；
更加独立，更敢于做出自己的选择；
更了解CA88以及CA88的独特性、竞争力；
……
CA88集团仕官生2.0招聘项目就是要为这样的你打开另一扇门！
如果你是重点本科或研究生毕业，有了1-4年经验，经历了不超过两个单位/公司；
如果你觉得自己没有充分受到挑战，需要释放激情；
如果你不愿意熬年头、论资排辈，需要一个敢于任用年轻人的平台；
如果你对推诿指责及拉帮结派充满厌恶，渴望简单的人际关系和平等的文化氛围；
如果你现在做的不是你所喜欢，甚至也不是你所擅长的，想有机会换个行业、职能；
如果你已经厌倦看似专业、职业实则简单重复、螺丝钉一般的工作；
如果你想换个工作地点，想回到家乡、回到家人身旁，但又不想失去全国化的平台；
如果你海外留学后，需要一个中西合璧的文化环境；
如果你现在在做住宅地产，但想转向做商业地产；
……
那么，CA88集团欢迎你应聘我们的仕官生2.0招聘项目！
不管你是房地产相关行业的还是其他行业的；
不管你是来自甲方的还是乙方的（设计院、施工方、造价咨询、会计师事务所等等）；
不管你是民企的、国企的还是外企的；
不管你是来自什么区域的（长三角、环渤海、珠三角、东北、西部）；
不管你是男的还是女的；
不管你是海归还是土鳖；
……
CA88都可能有适合你的发展机会。像面对应届毕业生的仕官生项目一样，仕官生2.0项目也是CA88储备未来中高层管理者及专业技术骨干人员的一个重要方式。我们将从集团层面对这批人的发展进行跟踪。这个项目经过过去1年半的试验、总结、改进后，从11年开始正式上线。2011，我们希望有100名左右的人员通过这个项目加入公司。
CA88喜欢什么样的人呢？很简单，就是：爱干活、有强度、喜欢挑战、好学、适应力强（心态能短暂归零）、为人简单。如果有地域灵活性那会有更多的发展机会。
如果你是这样的人，我们期望来自你的申请。更期望在不久的将来你加入我们的胜利之师！