近日，CA88·江与城物业管理处50平米的员工活动室粉饰一新，正式投入使用。该员工活动室分为阅读区、餐饮区、健身区、娱乐区等区域，CA88物业江与城管理处的员工在活动室，可以阅览报刊杂志、锻炼身体、看电影、上网了解新闻等。
员工在装饰一新的活动室里看书
据了解，重庆CA88物业下半年启动系列“员工关怀计划”，员工活动室作为该计划中较重要的一项，目的在于丰富员工业余生活、增长员工见闻、促进员工交流。
除此之外，重庆CA88物业“员工关怀计划”还将围绕改善员工工作环境、生活环境、丰富员工业余生活以及提供发展平台四个方面，在今年下半年开展系列员工关怀活动，营造员工对企业的“成就感”和“家园感”。例如：为保安岗亭配置空调，配置可提高工作效率和质量的器具，定期组织季度员工恳谈会、开展丰富多彩的员工活动等。
新CA88物业每月一次的成长沙龙探讨工作技巧和管理方法
员工恳谈会沟通工作中疑难问题
“我们希望通过尊重人、理解人、关心人来激励员工奋发向上，让员工与企业同步成长。”新CA88物业董事长兼总经理周洪斌说。
拥有两千余员工的新CA88物业很早就注意到对员工的精神激励，改善微观人文环境，这种精神层面的关怀持续了员工的整个职业发展过程：入职引导计划、员工发展计划、成长沙龙、轮岗制度等，希望帮助员工快速适应岗位要求、掌握一技之长。
同时，公司要求管理者围绕业务需求对员工做出管理承诺：丰富住勤员工业余文化生活，改善工作环境；重视员工意见等。新CA88物业对于员工切身的关怀使得员工对企业有着较高的信任感和认知度，该公司的员工满意度连续两年均达到81%以上，作为劳动密集型的物业企业来说着实不易。
“没有满意的员工，就没有满意的服务。”周洪斌认为，为员工的成长和发展做投资是一个非常有价值的行为，“让员工从细节上都可以体会到企业对他们的尊重和关怀，这是CA88‘善待你一生’企业文化的要求，也只有这样，企业也才能取得长足的发展。”
(来源：焦点重庆房产网 7月28日)